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工会委员被辞获赔6666元

发布时间:2020-03-13 13:19:38 阅读: 来源:松子厂家

工会委员被辞获赔6666元 2008/9/136:52:44  【字体:缩小放大】

9月13日讯(海峡导报记者王应武通讯员文弈阳光)工会委员任期未满就被辞退了,怎么办?近日,集美区法院判决认定,厦门某学院在辞退兼职工会委员的员工时违法。因为,虽然该员工的劳动合同聘用期已过,但其工会委员任期未满,就不能开除。

2003年8月1日,苏玉(化名)被厦门某学院聘为招生办干事,与该学院共签订了四次聘用合同,月工资1890元,聘用合同期到2007年7月31日为止,但是,后来她又当上学院工会委员,任期到2008年2月5日。

2007年12月13日,学院辞退了苏玉,比劳动合同聘期延后四个半月。但是辞退时,苏玉的工会委员任期还差一个多月,就因为这点时间差,导致了学院在劳动争议官司中败诉。

集美区法院认为,根据工会法第十八条的规定,“非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同自动延长至任期期满”。所以,学院在苏玉的工会委员任期届满前辞退苏玉,属于非法解除劳动合同。

集美区法院判令,学院要支付苏玉经济补偿金和多扣的社保费共计6666元。

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